Przeszukano 110 578 997 wypowiedzi na 4 079 forach

urlop w pracy - pozostałe wpisy

Soruj: wg trafności wg daty

Re: Staż, pierwsza praca a urlop?

Urlop masz, jeśli staż będzie na umowie o pracę. Pamiętaj, że do wymiaru urlopu liczy się Tobie okres nauki, np. po studiach masz urlop, jakbyś miała 8-letni staż pracy.

Staż, pierwsza praca a urlop?

Chciałabym was zapytać jak to wygląda. Nigdy wcześniej jeszcze nie pracowałam, teraz załóżmy że dostanę się na 6 miesięcy stażu i później do pierwszej pracy. Po jakim czasie mam urlop? Jak to wygląda? Staże są tylko w marcu/kwietniu tego dowiedziałam się od pani w UP czyli z tego wynika, że o

Re: Staż, pierwsza praca a urlop?

PO pierwszym miesiącu pracy nabywasz prawo do 1/12 rocznego urlopu, czyli zapewne 1/12 z 20 dni. Także niestety najbliższe wakacje w 2018, ewentualnie jakiś last minute w październiku ;p

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

pracy po roku to po cholerę jej ten urlop skoro macierzynskiego moze byc rok? i mowie to jako tez matka. naprawdę nic by mi sie zlego nie stalo gdybym tego urlopu nie miala... to bylo juz takie troche nadurzycie. ale oczywiscie wykorzystalam w duzej korpo i tak by mi za to poswiecenie nikt nie

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Ale wypoczynkowy już płaci pracodawca, a prawda jest taka, że pracownika może przez prawie 2 lata nie być w pracy (chorobowe i macierzyński) a urlop za okres nieobecności w pracy mu się należy, wypłacić trzeba i składki odprowadzić do skarbówki i ZUS. Również w małym zakładzie, który zatrudnia

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Dobra, ale w sytuacji, jak kobieta rodzi w czerwcu, to przed porodem wykorzystuje 26 dni z danego roku. Jak wraca do pracy w kolejnym roku to ma nowe 26 za kolejny rok. Przecież nie możesz np. w tym roku wziąć urlopu przyszłorocznego.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

No właśnie nie wykorzystuje, tylko zostawia sobie na czas po macierzyńskim i przez to ma tego urlopu 52 dni, a jak jej się uda to i 78. Termin masz np na 1 stycznia 2017, wcześniej jesteś 40 tygodni w ciąży czyli od ok marca. Wiedząc że planujesz ciążę, nie bierzesz urlopu w pierwszych trzech

Re: wypowiedzenie z pracy po urlopie macierzynski

Dziekuje Glasscraft. To taka mala rodzinna firma, ciecie kosztow na maksa i predzej mialam problem z wybraniem urlopu. zaczelam prace w grudniu, praca 6 dni w tyg. i nie bylo opcji by wziazc urlop do konca marca, uwazali ze jak nie zdazylam wziazc to przepadl. Potem po moich usilnych prosbach jakos

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

no trzeba, takie ryzyko posiadania pracownika na umowę o pracę. dlatego stawka jaką decyzujesz się płacić pracownikowi powinna uwzgldniać wszystkie te koszty. innymi słowy powinien on dostawać takie wynagrodzenie aby opłacało Ci sie go zatruniać na pełen etat minus 26 dni w roku urlopu minus

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

popatrz na moj wpis ponizej - pracodawca powinien ustalic takie wynagrodzenie aby kalkulowały mu się dni nieobecnosci pracownika. czyli innymi slowy pensja 5 tys powinna byc mozliwa do wyplacenia srednio w kazdym miesiącu w roku niewazne czy pracownik byl w pracy 21 dni, czy 10 bo chorował, czy 6

Praca a urlop wychowawczy

Moze ktos z was jest w takiej sytuacji. Jestem zatrudniona w panstwowej pracy. Do tej pory bylam zadowolona z tego powodu ze moglam niepelnosprawnego syna zawozic, odwozic do szkoly. Od tego roku syn zmienil szkole i nie mam mozliwosci go zawozic. Maz pracuje tez, ale nieraz bedzie mogl zawiezc

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

ustawic jej plany w pracy zeby byla w stanie zarobic rowniez na ulrop. ja napisalam tylko ze w momencie zmiany przepisów i wejscia w zycie rocznego ulropu mozna było się zastanowic nad zlikwidowaniem urlopu.. to tylko taki moj pomysl, moje zdanie, refleksja. bo nawet ja korzystająca z tego czułam ze to

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

momencie zmiany przepisów i wejscia w zycie rocznego ul > ropu mozna było się zastanowic nad zlikwidowaniem urlopu.. to tylko taki moj po > mysl, moje zdanie, refleksja. bo nawet ja korzystająca z tego czułam ze to aż z > a nadto. ale bron boze nikomu nie bronię, dopóki jest w prawie - trzeba z

wypowiedzenie z pracy po urlopie macierzynskim

, ze nie zamierzam wracac do pracy poniewaz chce zostac dluzej z niemowlakiem w domu. Powinnam wrocic do pracy 28stycznia juz po wybraniu calego zaleglego urlopu. Czy w wypowiedzeniu, ktore chcialabym do niego zaniesc, moge podac tak odlegla date odejscia? chce aby mial czas na znalezienie pracownika

Re: Prawo pracy - urlop.

Kodeks pracy mówi jasno: dzielenie urlopu może nastąpić tylko na wniosek pracownika, a i tak jedna część musi! mieć co najmniej 14 dni. Nie ma więc nakazu podziału urlopu na półrocza/kwartaly, więcej - z założenia urlop powinien być brany w całości. Nie ma tez narzuconego terminu tworzenia planu

Re: Prawo pracy - urlop.

W połowie pracujesz na czarno. Pewnie zupełnie inne wynagrodzenie dostajesz do ręki, a inne masz na papierze. Skoro dogadaliście co do wynagrodzenia i godzin pracy, to trzeba było też wtedy poruszyć kwestię urlopu. Twoi pracodawcy przyjęli najkorzystniejsze dla nich rozwiązanie.

Re: Prawo pracy - urlop.

Planowanie urlopu - tak , ale podział urlopu na części to już na wniosek pracownika , przy czym musisz mieć nieprzerwanie 14 dni poza pracą. Zatem dzielenie urlopu na jakieś ułamki w kwartale jest z d... wzięte, bo wtedy nigdy nie masz ok 10 dni urlopu pod rząd. (no, chyba że weźmiesz urlop na

Re: Prawo pracy - urlop.

Jeśli ze stażu pracy i nauki wychodzi Ci jeszcze 20 dni urlopu, to przy umowie na pół etatu faktycznie przysługuje ci 10 dni. Pytanie czy istnieje jakaś ewidencja rzeczywistego czasu pracy. Wtedy być może możesz wykłócić się o odebranie nadgodzin w formie dodatkowego urlopu albo wynagrodzenia

Re: Prawo pracy - urlop.

itam. Jezeli mogę wtrącić swoje pytanie. Ja mam inna sytuację. Pracuje 5 lat w zawodzie. Jestem fryzjerką. We wrześniu dokładnie 21 zmieniłam pracę w innym zakładzie. Do grudnia pracowałam na cały etat. Od stycznia podpisywałam nową umowę na pół etatu ale nadal pracuję na cały. Od 8.00 do 17.00 w

Re: Staż, pierwsza praca a urlop?

No i tak jest, a kwestia urlopu wcześniej możną dogadać z pracodawcą - np wpisać na liście obecności urlop po pierwszym miesiącu stażu, a być rzeczywiście nieobecnym potem. Poza tym maj-czerwiec-lipiec to już 6 dni urlopu a razem z weekendem to 9dni - można w takim okresie jechać

Re: Staż, pierwsza praca a urlop?

No właśnie koleżanka się dostała kilka dni temu na staż i pytała pani z UP. Dowiedziała się, że za każdy miesiąc należą się 2 dni urlopu. Ale jej zależało na wolnym dniu już teraz czyli przed świętami bo wyjeżdżała i pani z UP kazała porozmawiać o tym z pracodawcą. Ale ogólnie powiedziała, że za

Praca i L4 /urlop na żądanie

pracowników na etacie i jedna stażystka, system pracy zmianowy od poniedziałku do niedzieli, biuro w galerii handlowej. No i jedna pracownica każdego miesiąca pracy ląduje na L4...Przychodzi sierpień, stażystka odchodzi, pozostają 3 osoby oraz tryb pracy właściwie ciągły.Środek miesiąca - 2 pracownice

nowa praca i urlop rodzicielski

W lipcu urodziłam dziecko. Od grudnia podjęłam pracę u innego pracodawcy na cały etat na umowę o pracę. U poprzedniego pracodawcy mam koniec umowy w kwietniu i to on-lub ZUS wypłaca mi urlop rodzicielski. Czy dalej będę dostawala z zusu pieniądze czy już nie?dziecko obecnie ma prawie 9 miesięcy

nowa praca i urlop rodzicielski

W lipcu urodziłam dziecko. Od grudnia podjęłam pracę u innego pracodawcy na cały etat na umowę o pracę. U poprzedniego pracodawcy mam koniec umowy w kwietniu i to on-lub ZUS wypłaca mi urlop rodzicielski. Czy dalej będę dostawala z zusu pieniądze czy już nie?dziecko obecnie ma prawie 9 miesięcy

Re: Staż, pierwsza praca a urlop?

no cóż życie... witamy w świecie dorosłych... -- płacimy miliony politykom za pieprzenie bez sensu więc większy sens miało by płacenie zwykłym ludziom - ich pieprzenie przynajmniej jakiś sens ma.

Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Witam, moja kadrowa na urlopie,zastępstwo nie wie...a muszę wybrać długość macierzyńskiego.Orientujecie się Mamy w jakiej kwocie będzie naliczony urlop wypoczynkowy wykorzystany zaraz po rocznym macierzyńskim? Liczą od 80 procent wynagrodzenia czy jednak 100? Dziękuję i pozdrawiam http

Druga ciąża, płatne urlopy a brak powrotu do pracy

W sierpniu 2015 urodziłam pierwsze dziecko. Kilka dni temu skonczył mi się urlop, przez rok otrzymawałam 80% wynagrodzenia z ostatniej pracy. Z pracodawcą posiadam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w drugiej ciąży w czwartym miesiącu. Od kiedy skończył mi się urlop, jestem już kilka dni na

Re: nowa praca i urlop rodzicielski

Z chwilą ustania zatrudnienia u pracodawcy, u którego korzysta Pani z urlopu rodzicielskiego, ustanie również podstawa prawna do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego. Zatem nie będzie już Pani dostawała pieniędzy z ZUS-u. Dodatek za pracę w nocy

pierwsza praca a urlop

heeej, W zwiazku z planowanymi wakacjami,próbuję się zorientować jak wyglada sprawa z urlopem...Otóż w 1.08 podjęłąm swoją pierwszą umowę o pracę. W związku z tym wiem że z każdym miesiacem przysługuje mi 1/12 z 20 dni urlopu, czyli do końca grudnia mniej więcej po 2 dni, ale jak wygląda sprawa od

Re: Praca i L4 /urlop na żądanie

O to to. Jedna babka na urlopie - do ściągnięcia, nie ma przebacz, ale to kierownik musi mieć jaja oraz świadomość, że ściągnięcie kogoś z drugiego końca Polski może nie potrwać 5 godzin oraz wiąże się z kosztami. Mógłby też ściągnąć kogoś z innej placówki, ale nadal - to jest problem kierownika, a

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Dokładnie, wypoczynkowy na końcu, bo to takie kuriozum trochę, urlop nalicza się za okres urlopu :)

Re: Zmiana pracy - urlop

Tytułem uzupełnienia podstawy prawnej: art. 155(1) Kodeksu pracy stanowi, że u dotychczasowego pracodawcy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Cudownie, tylko wszystkie twoje wyliczenia biorą w łeb jak pani zaciąży po dwóch, trzech miesiącach pracy.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

macierzynski i rodzicielski mozesz wybrac czy 80% przez caly rok czy 100 i 60% podtsawa wymiaru urlopu macierzynskiego (zusowksa podstawa zasiłkowa) inaczej się liczy niz podstawa do wypłaty za urlop wypoczynkowy. czesto ta podstawa do u pracodawcy jest korzystniejsza. czyli za urlop wypoczynkowy

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

I to jest wina pracownika, że prawo ułożone jest tak, że urlop wypoczynkowy nalicza się co roku niezależnie od okoliczności, tak? Sam pracownik to sobie wymyślił?

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Ja biorę urlopy po to, żeby wyszaleć się na wyjazdach w miesiącach letnich, mniej więcej od czerwca do września. W poprzednim roku na lato wzięłam sporo urlopu. w tym roku termin mam na maj. Nie zamierzam brać urlopu teraz, bo na co mi urlop, jak po pierwsze jest zima, a ja zimowych wyjazdów nie

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Tak w ogóle to jak tę podstawę do macierzyńskiego i rodziecielskiego się liczy? Liczy się średnią z 12 miesięcy przed porodem?

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

To byłoby sensowne wyjście, ale lepiej za wszystko obciążyć pracodawcę, a potem jeszcze dodatkowo poszczuć na niego i tak społeczeństwo.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

tylko ze dzieci trzeba miec. to po pierwsze musisz zrozumiec. bez sensu bylby ten caly swiat gdybysmy nie mogli sie rozmnazac.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

IMO powinna mieć prawo do urlopu, ale to powinien ZUS płacić (za taką częśc urlopu jaką nabyła na macierzyńskim/rodzicielskim), a nie pracodawca. Tak samo chorobowe od pierwszego dnia nieobecności pracownika powinno być płatne z ZUSu. I ta zasada powinna dotyczyć nie tylko ciąży, ale w ogóle

Re: pierwsza praca a urlop

Witam. Już od 1 stycznia 2016 r. będzie miała Pani prawo od razu do 20 - dniowego urlopu. Jednak należy pamiętać,iż zgodnie z Kodeksem Pracy, jeżeli pracownik przed ustaniem stosunku pracy w danym roku kalendarzowym wykorzysta urlop w wymiarze wyższym niż wymiar proporcjonalny do okresu

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Jak kogoś nie stać na prowadzenie firmy zgodnie z prawem to niech się nie bawi w byznes, bo widocznie się do tego nie nadaje.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

No i co z tego wynika? Że jak idziesz na macierzyński albo chorobowy to urlop ma ci przepaść? -- Odwal się ode mnie raz na zawsze. Ja jeszcze nikogo nie hejtowałam, mylisz albo osoby, albo pojęcia -by rosa

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Weź pod uwagę, że małe i średnie firmy to 80% wszystkich firm w Polsce. Nie każdy znajdzie zatrudnienie w bogatej dużej firmie.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Nie, ale pracownik niech się nie dziwi, że skoro prawo jest takie jakie jest to pracodawca boi się dawać stałe umowy kobietom, prawda?

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Rozumiem, że w LIDL-u wynosiłaś całe kartony artykułów by po opróżnieniu je potem zwrócić? Prawo ani ówczesny regulamin tego sklepu absolutnie tego nie zabraniał.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

To akurat nie wina pracowników, że tak to jest ułożone. A trudno wymagać od ludzi, żeby nie korzystali z czegoś co im się wg prawa należy.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

ja się nie oburzam. ja płacę podobnie swoim pracownikom bo mam tak skalkulowane to wszystko że kobieta i tak mi podobnie lub więcej zarobi.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

chyba mućka z pola za oknem -- Odwal się ode mnie raz na zawsze. Ja jeszcze nikogo nie hejtowałam, mylisz albo osoby, albo pojęcia -by rosa

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Trollu, bo jeszcze ktoś Ci uwierzy. Macierzyński wypłaca ZUS, nie pracodawca. -- Dobre decyzje są wynikiem doświadczenia. Doświadczenie jest wynikiem złych decyzji.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Na koszt swój i swojego partnera? Ewentualnie w szczególnych przypadkach na koszt państwa? Tak. Na koszt prywatnego pracodawcy? A z jakiej paki? Który inny tzw. cywilizowany kraj tak się cackoli?

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Twoim zdaniem kobiety nie powinny rodzić? -- Odwal się ode mnie raz na zawsze. Ja jeszcze nikogo nie hejtowałam, mylisz albo osoby, albo pojęcia -by rosa

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

z ilu miesięcy urlopu macierzyńskiego zamierzam skorzystać (jest to grubo mniej niż 12).

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Odwróćmy sytuację. To Ty masz własną działalność w której brak zleceń równa się brak zysków (a ZUS i inne świadczenie musisz co miesiąc płacić). Czy wtedy równie ochoczo po macierzyńskim idziesz jeszcze na miesiąc "wypoczynkowego" czy jednak szybciej zbierasz dupsko do pracy bo ZUS-y musisz płacić

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Ale ja wiem, że kalkulacja pracodawcy musi zawierać wszystko, w tym ryzyko. I to ryzyko w przypadku kobiet w Polsce (za granicą nie ma takich kłopotów, bo jest inne prawo pracy) jest zwyczajnie wyższe stąd pensja niższa. Tyle, że niektóre tutejsze Panie oburzają się, że pensje nie są równe.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Firma zgodnie z prawem może nie zatrudnić kobiety w wieku produkcyjnym, tylko wtedy wołacie, że to takie niesprawiedliwe. Jak bierzecie L-4 od pierwszego pierdnięcia w ciążowy test to jest korzystanie ze swoich świętych praw. Jak pracodawca korzysta ze swojego prawa do nie zatrudniania młodych kobie

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

W sumie mam to gdzieś, bo nie pracowałam nigdy w firmie, w której byłyby takie problemy. Ale to są poważne przedsiębiorstwa, a nie jakiś Zdzisiex co sobie Zdziś ze szwagrem założyli, bo chcą być byznesmeny i dorobić się basenu koło chałupy.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Brak delegacji i nadgodzin nie jest związany z kp, tylko z byciem rodzicem małego dziecka do lat 4. -- Dlaczego kobiety mają zawsze tak dużo obowiązków? Bo, głupie, śpią w nocy, to im się zbiera.

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

No oczywiście, że wykorzystałaś, ale innym byś zabroniła, bo ty jesteś ty! Żałosne -- Piszesz od zawsze tak niedbale i z takimi błędami oraz z pominięciem szacunku do czytającego, że ja osobiście pomijam twoje posty, bo nie zwykłam z plebsem się zadawać. EOT.(by rosa)

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

To że ty nie masz kogo zapłodnić i za co, nie znaczy, ze jesteś wyznacznikiem społeczeństwa pracującego ;) -- Piszesz od zawsze tak niedbale i z takimi błędami oraz z pominięciem szacunku do czytającego, że ja osobiście pomijam twoje posty, bo nie zwykłam z plebsem się zadawać. EOT.(by rosa)

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

lilly_about napisała: > Najpierw macierzyński, potem rodzicielski. Dopiero pózniej wypoczynkowy - liczo > ny 100% pensji. A potem pretensje na forum: "Jestem kobietą w wieku reprodukcyjnym. Dlaczego, ach dlaczego (?) ci podli pracodawcy nie chcą mi dać umowy o etat?" Ewentualnie: "

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Dlatego chciałam podpytać czy liczą od kwoty zasiłku 80 proc przy rocznym macierzyńskim czy jednak tak jakbym już pracowała czyli płatne 100 proc wg umowy ;-) -- http://www.suwaczki.com/ http://www.suwaczki.com/tickers/mhsvclb1x9dzmepl.png

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

Najpierw macierzyński, potem rodzicielski. Dopiero pózniej wypoczynkowy - liczony 100% pensji. -- Piszesz od zawsze tak niedbale i z takimi błędami oraz z pominięciem szacunku do czytającego, że ja osobiście pomijam twoje posty, bo nie zwykłam z plebsem się zadawać. EOT.(by rosa)

Zmiana pracy - urlop

Witam, zamierzam zlozyc wypowiedzenie umowy o prace 2 tyg. chcialbym wykorzystac caly urlop aby przez te 2 tyg nie pracowac nastepnie chcialbym sie zatrudnic w innej firmie i moje pytanie jest takie czy do konca roku nie bede mial juz prawa do urlopu jesli wykorzystam caly w poprzedniej firmie ?

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

ty jako bezrobotny możesz sobie takie historie pisać patykiem po wodzie ;) trzeba się było umieć w życiu ustawić, zamiast wiecznie sie skarżyć na kobiety rodzące ha ha -- Piszesz od zawsze tak niedbale i z takimi błędami oraz z pominięciem szacunku do czytającego, że ja osobiście pomijam twoje pos

Re: Prawo pracy-urlop po macierzynskim

. Ciekawe ile z Was zdecydowałoby się dobrowolnie na pracę na zastępstwo? Wiedząc, że po roku choćbyście wychodziły ze skóry i były autentycznie lepsze musicie zwolnić stanowisko bo Kowalska raczyła wrócić po rozrodzie. Wstrętne, ohydne traktowanie kobiet w pracy jak klacze rozpłodowe, a nie pracowników

Re: Zmiana pracy - urlop

Bardzo dobre wyjaśnienie, ja od wielu dni szukałem odpowiedzi bezskutecznie. Teraz wszystko trochę się rozjaśniło. A urlop jest zależny także od stażu pracy. -- Jak podobają się produkty Martom Poznań? Chodzi o Cz, 28-05-2015 Forum: Praca - Zmiana pracy - urlop

Re: wypowiedzenie z pracy po urlopie macierzynski

Mozesz. Jezeli urlopu nie wezmiesz, tylko odejdziesz przed jego wykorzystaniem zaraz po macierzynskim, to musza Ci zaplacic in lieu za uzbierany urlop. -- Light travels faster than sound - that's why some people appear bright until you hear them talk...

Praca na urlopie wychowawczym

Dzień dobry, od marca rozpoczynam urlop wychowawczy, czy mogę pracować w tym czasie u tego samego pracodawcy na podstawie umowy-zlecenia? Księgowość firmy nie chce się na to zgodzić, posługując się jako podstawą prawną Art. 22 § 12 „Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową

Re: wypowiedzenie z pracy po urlopie macierzynski

dziekuje. Jesli moim ostanim dniem urlopu jest 27 styczen. to w wypowiedzeniu napisze: As my contract requires that I give 14 days, my last day will be 27th January 2017. czy 13 styczen - 2 tyg wczesniej?

Re: Praca a urlop wychowawczy

Tak, praca nie może przeszkadzać w sprawowaniu opieki. Jesli dziecko jest w szkole/przedszkolu to możesz iśc do pracy.

Re: wypowiedzenie z pracy po urlopie macierzynski

Jak najbardziej mozesz, tylko pamietaj zeby zachowac okres wypowiedzenia (czyli odlicz wstecz od ostatniego dnia urlopu I to bedzie ostatni dzien, kiedy mozesz zlozyc wypowiedzenie). -- Light travels faster than sound - that's why some people appear bright until you hear them talk...

Re: Prawo pracy - urlop.

Jesli oficjalnie pracujesz codziennie pol dnia to masz 20 poldniowek urlopu. -- http://www.cosgan.de/images/midi/teufel/f020.gif

Re: Praca a urlop wychowawczy

Aha, i w sumie w każdym momencie z wychowawczego możesz zrezygnować, jeśli stwierdzisz, że lepiej jednak wrócić do pracy.

Re: Pomocy: urlop wychowawczy, dodatkowa praca i

Proste: jeśli podejmiesz pracę, która zapewnia ci składki musisz powiadomić pracodawcę, bowiem przestaje on być płatnikiem twoich składek:

Re: Praca a urlop wychowawczy

Ja w takich sytuacjach robię zwykle to, co jest racjonalne ekonomicznie. -- 2019 Trybunał Stanu dla Andrzeja Dudy

Re: Prawo pracy - urlop.

Jesli umowe masz na pol etatu to i polowe urlopu. Czemu godzisz sie na taki uklad? -- http://www.cosgan.de/images/midi/teufel/f020.gif

Re: Praca a urlop wychowawczy

Wynagrodzenia wprawdzie nie będziesz otrzymywać, ale zakład pracy będzie za Ciebie odprowadzał składki, więc będziesz miała te lata do liczone do emerytury. Poza tym będziesz miała prawo do korzystania z funduszu socjalnego. Możesz też sobie dorabiać w taki sposób, aby nie spowodowało to

urlop przy zmianie pracy

ja wygląda kwestia urlopu? jeśli ma się powiedzmy tydzień urlopu, zmieniam pracę, czy muszę wybrać urlop, czy on przechodzi do kolejnego pracodawcy razem ze mną? jeśli wybiorę w aktualnym miejscu pracy, to w jaki sposób mam naliczany urlop w nowym miejscu ( załóżmy, że zaczynam od listopada). To

Re: Prawo pracy - urlop.

Wydaje mi się, że to się liczy tak, że masz 10 dni, ale skoro Ty pracujesz oficjalnie tylko pół dnia to wychodzi 20 Twoich dni pracy. I tak tylko w ramach dopytania: tydzień w tydzień pracujesz od poniedziałku do piątku od 8 do 17 i jeszcze w soboty? Nie masz jakiegoś dnia w tygodniu wolnego

Re: Pomocy: urlop wychowawczy, dodatkowa praca i

Jeśli praca dodatkowa nie koliduje z urlopem wychowawczym czyli w czasie wykonywania obowiązków służbowych będziesz nadal sprawować bezpośrednią opiekę nad dzieckiem nie powinnaś się martwić że drugi pracodawca będzie za Ciebie odprowadzał składki. Natomiast jeśli obecny pracodawca dowie się że

Re: Prawo pracy - urlop.

Pracuję od poniedziałku do piątku od 8.00 do 17.00 sroda do 15.00 i sobota od 8.00 do 14.00. Może i się "sfrajerzyłam" jak to Pani napisała, ale nie oszukujmy się. W tych czasach trzeba się godzić na wszystko jeżeli chce się mieć pieniądze. I zyc na jakims poziomie. Szczególnie w takiej dziurze jak

Re: Prawo pracy - urlop.

Pracodawca nie może żądać wykorzystania urlopu proporcjonalnie do upływających miesięcy, nawet nie musisz wykorzystać urlopu w bieżącym roku. Niewykorzystany urlop przechodzi na rok następny i wtedy musisz go zużytkować najpóźniej do 30 września.

Pomocy: urlop wychowawczy, dodatkowa praca i ZUS..

Pisalam juz tu kiedys, przebywam na urlopie wychowawczym i chce podjac dodatkowa prace za granica. Juz doczytalam, ze nie musze nawet o tym informowac pracodawcy. No ale jak to sie ma do kwestii placenia za mnie skladek na emeryture/ ubezpieczenie? Nie moge znalezc zadnych jasnych informacji w

Małgorzata Socha wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Było to dla niej trudne z jednego powodu

Małgorzata Socha wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Było to dla niej trudne z jednego powodu

Czas Pracy - Ewidencja

dotyczących m.in. czasu pracy, delegacji, przerw, urlopów i innych. Wśród ważnych funkcji aplikacji Program Czas Pracy - Ewidencja wymienić można również szczegółowe raportowanie, monitoring urlopów, obsługę bazy danych pracowników i wiele innych.

Program Czas Pracy - Ewidencja

My Vacation Tracker

wprowadzenie limitu dni wolnych przysługujących poszczególnym pracownikom. Aplikacja w przejrzysty sposób wyświetli wykorzystane urlopy oraz poinformuje o przysługujących dodatkowych dniach wolnych od pracy.

My Vacation Tracker przypadnie do gustu osobom odpowiedzialnym za urlopy w

Grafik Urlopowy PL+

>Grafik urlopowy przełożony ma możliwość elastycznego definiowania kalendarza pracy edytując listę dni wolnych od pracy. Program Grafik urlopowy upraszcza proces planowania urlopów oraz organizowania pracy w oparciu o harmonogram pracy i urlopów.

Grafik urlopowy

>Grafik urlopowy przełożony ma możliwość elastycznego definiowania kalendarza pracy edytując listę dni wolnych od pracy. Program Grafik urlopowy upraszcza proces planowania urlopów oraz organizowania pracy w oparciu o harmonogram pracy i urlopów.

RoboTime

pracownicy spędzają na rozmaitych projektach. RoboTime oferuje dodatkowe moduły zarządzania przerwami i urlopami, wynagrodzeniem oraz nadgodzinami.

RoboTime to przydatna aplikacja do zarządzania czasem pracy nad konkretnymi projektami.

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Zdjęcia - urlop w pracy

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.

Regulamin